Добро пожаловать!


ПАО «Ксеньевский прииск» - стабильность и надежность!

  • Мы уже более 150 лет выступаем работодателями на российском рынке драгоценных металлов.
  • Мы постоянно работаем над тем, чтобы каждому сотруднику предложить достойные условия труда и заработную плату, обеспечить его безопасность на рабочем месте.
  • Мы строим наши отношения, исходя из принципов взаимоуважения, заинтересованности и доверия.
  • Мы верим в наших сотрудников и рады, что в ответ они доверяют руководству и продолжают работать в компании.
  • Мы ценим в сотрудниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.
  • Мы стараемся оценить не только знание и опыт, но и принимаем во внимание личностные качества кандидатов, поскольку верим в то, что индивидуальные характеристики личности могут в значительной степени повлиять на успешность работы в нашей компании.
  • Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении наших амбициозных целей.

Если вы хотите стать участником команды профессионалов - добро пожаловать в «Ксеньевский прииск».

С нами стабильно и перспективно - у нас богатая история и надежное будущее!


 

Для соискателей


Вопросы о наличии вакансий, резюме Вы можете отправить на HR@kpgold.ru

Или оставьте свое сообщение в форме обратной связи:


Вакансии


Начальник отдела персонала


Обязанности:


Основной целью деятельности начальника отдела по управлению персонала является обеспечение конкурентных преимуществ Общества за счет создания эффективной кадровой политики, позволяющей формировать команду высококвалифицированных специалистов, развивать и мотивировать персонал к рациональному и эффективному труду.


  • - Разработка и внедрение кадровой политики предприятия;
  • - Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала;
  • - Повышение профессионального уровня сотрудников;
  • - Мотивация персонала;
  • - Обеспечение эффективного использования персонала;
  • - Постановка и контроль системы учета движения персонала;
  • - Обеспечение здоровых и безопасных условий труда;
  • - Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства;


Требования:


  • Высшее образование (экономическое, инженерно – экономическое, психологическое) 
  • Стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет;
  • Умение находить общий язык с соискателями, сотрудниками, руководителями;
  • Обладание коммуникативными способностями;
  • Знание законодательства РФ в части кадрового делопроизводства;
  • Владение основами психологии и социологии;
  • Организаторские способности
  • Целеустремленность.
  • Гибкость.
  • Компетентность.

Условия:

  • Режим работы определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
  • Условия оплаты определяются в соответствии с "Положением об оплате труда персонала".

Информация о вакансиях на сайте HeadHunter: https://chita.hh.ru/employer/2868315


Информация


Документы, необходимые для приема на работу:

  • Паспорт, или иной документ, удостоверяющий личность.
  • Свидетельство о присвоении ИНН.
  • Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования(СНИЛС).
  • Справка о прохождении мед.комиссии.
  • Справка об отсутствии судимости.
  • Трудовая книжка.
  • Свидетельство о рождении детей.
  • Документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).
  • Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний.
  • Информация о лицевом счете для перечисления заработной платы.
  • Справка формы 182н (с предыдущего места работы за последние 2 года).
  • Справка формы 2НДФЛ за текущий год (с предыдущего места работы).
  • Копия документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний.